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第42章 要不要给他们上课?主动辞职的员工!

作品:《 创业系神豪:我要供养百万员工!

       “啊!”



       “谢谢老板!”



       “老板大气!”



       “……”



       一发就是一千块的奖金,这些月薪只有五、六千的员工们怎能不开心?



       迎宾谭家馨更是大声喊道:“老板好帅!”



       这下,许多人都哄笑了起来。



       都是一帮年轻人,大多数都是女孩子,就显得气氛比较活跃。



       苏扬压了压手,一群人都很轻巧的安静下来。



       他平时略微有些不苟言笑,在火锅店的威信还是很强的!



       没办法,苏扬年轻不大,跟这些年轻员工差不多。

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       跟一群同龄的年轻女孩相处,混熟了其实不方便管理。



       苏扬更愿意保持适当的距离。



       “如果你们能继续保持优秀的服务态度,继续保持对工作的热情,我会考虑将每月两成的盈利拿出来奖励给你们!”



       一众员工顿时又惊喜起来!



       只有郭房和简伟没有太意外,苏扬事先跟他们通过气。



       他们自然不会有什么意见,都是老板出的钱!



       而且老板这种撒钱行为,也能提高员工积极性,方便他们管理。



       “开业大酬宾后,我们的店生意还相当红火,如果能继续保持下去,两成的盈利应该能让你们每个月多拿两千左右!”



       说到这里,苏扬看到一群员工眼睛都红了,尤其是那些服务员。



       别拿两千不当事儿!



       榕城附近的周边县城,月薪也就三千左右。



       哪怕是带编制的,抛开种种福利,年轻些的每个月也就只能拿到三四千。



       在苏扬给这些员工提薪之前,他们的工资也就四五千。



       火锅店的工作其实相当辛苦,哪怕是普通服务员!



       生意红火的时候,他们都忙得脚不沾地。



       能长期在火锅店工作的,都是些踏实肯干,吃苦耐劳的人。



       苏扬的员工们,都比较年轻,他也不想让这些员工太吃亏。



       反正都是薅系统的羊毛,大家一起都薅点呗!



       “如果火锅店生意变得更好,两千也可能变成三千、四千,如果你们能让我和店长满意,我也不介意拿出三、四成盈利奖励给你们……”苏扬看着众人问道:“所以,你们知道该怎么做了吗?”



       “好好服务?”



       “热情服务?”



       “留下顾客?”



       “认真工作?”



       “……”



       一群人有些稀稀拉拉的大声回应道。



       “没错,就是要认真工作,热情服务,留下顾客!”苏扬点点头,不过他还是有些不满意,“你们要大声点喊出来,要有气势,要整齐!”



       谭家馨大声喊道:“认真工作,热情服务,留下顾客!认真工作,热情服务……”



       其他员工也很快加入,跟着喊了起来。



       紧接着,那些平时比较沉默,不爱说话的员工,包括简伟也被有些狂热的气氛感染,跟着喊了起来。



       最后,郭放和厨师丁汉义、李均培也加入了。



       刚开始,他们是碍于苏扬的面子,毕竟都是三四十岁,四五十岁的大老爷们儿,不过等他们跟着喊起来后,很快就有些被气氛感染到了。



       整个火锅店内,声势震天,气氛狂热!



       隔壁几家餐饮店的员工都好奇的看向九香牛头火锅。



       不知道他们在搞什么!



       如果那不是火锅店,而是居民区。



       他们说不定直接一个电话就举报了。



       “好了!”



       苏扬摆摆手,喊声才逐渐停下来。



       一些员工喊得双颊泛红,一些员工嗓子都有些哑了。



       他们看向苏扬的目光,都是兴奋和狂热!



       “好了,接下来就由郭店长安排工作吧!”



       苏扬从主位上下来,突然就收到了系统提示:



       【叮~九香牛肉火锅店谭家馨、朱子萱……等人忠诚度提升到90,你获得16万现金奖励。】



       这么猛的吗?



       苏扬数了一下,竟然已经有三位员工对他的忠诚度提升到90。



       他观察了一下其他员工的忠诚度,都有了较为明显的提升。



       所以,快速提高忠诚度办法应该是一手金钱,一手pua洗脑术?



       要不要跟保险公司学学怎么上早课?



       搞点活动,应该没问题吧?



       苏扬不禁想到。



       郭放的讲话也是干脆利落,很快就讲完话,安排好工作。



       就在苏扬打算离开的时候,他看到一个矮矮胖胖的女孩子正在火锅店的厨房门口,跟郭放说些什么。



       他凑过去一听,原来她是在说辞职,问郭放能不能提前把工资给她。



       苏扬记得这个女孩子。



       李思行,二十岁,高中毕业,做事勤快利索。



       让苏扬印象深刻的,还是她那两条迈得飞快的小短腿。



       还有一次她可能是站久了,就躲在角落里捶腿。



       “辞职?”苏扬疑惑道,“李思行,你为什么要辞职呀?”



       他看了一眼李思行的忠诚度。



       忠诚度达到87,虽然不是死忠,但也非常接近了。



       归属感很高,没道理辞职离开!



       这时候,旁边打扫卫生的服务员也都看了过来。



       郭放回道:“他爸昨天下午摔断腿了,好像还是粉碎性骨折,她需要回去照顾。”



       “你妈呢?”



       李思行低着头不说话了。



       苏扬觉得自己可能说错话了,于是他转移了话题:



       “那你爸有买保险吗?”



       “好像没有!”李思行低声道,“他嫌村里买的保险太贵了……去年好像没交。”



       “钱够吗?”



       “应该可以凑够的!”



       苏扬想了一下问道:“等你爸病养好,你还会过来吗?”



       “老板还要我?”



       李思行惊讶道。



       苏扬笑着:“如果你想回来的话!”



       “我当然愿意过来!”



       说实话,如果不是迫不得已,她也不可能离开九香。



       刚才她在下面都犹豫了好久。



       但她爸住院必须要有人照顾,她爷爷奶奶年纪也大了,不可能跟着熬夜。



       她亲戚也不可能守着她爸过一两个月。



       苏扬突然问道:“你现在有多少钱?”



       “五万!”



       苏扬略微有些惊讶。



       如果没有金手指系统,这姑娘存款比他还多!



       “腿部粉碎性骨折五万肯定不够!”苏扬拿出手机说道,“我再给你十万吧!”



       “啊?”



       “啊什么啊?”苏扬催促道,“借给你的,是要还的!”



       今天九香的员工给他爆了十三万,他心情不错。



       “老板,这不可以!”



       “没什么不可以的,我有的是钱!”苏扬语气随意道,“不过你要写好欠条,我等你回来打工还钱。”



       郭放也在旁边劝道:“老板借你钱,你就收着,拿着钱不一定要全部花完,花不完的你可以再还老板。”